「知財新入３年以内の社員への知財導入教育」をテーマに、新卒で知財に配属された方に加え、経験者採用やローテーションで知財部に配属後３年目までの若手も対象とします。
　複数の会員企業の知財担当者が、教育の進め方や学び方、職場体制、今後の課題などの考え方を共有し、参加者間のネットワーク構築も促進します。

■日時：令和８年１月２０日（火）、１４時００分～１７時００分

■会場：一般財団法人日本労働会館　友愛会館９階　会議室
　　　　　〒105-0014 東京都港区芝二丁目２０ー１２
　　　　　https://yuai-kaikan.com/access/

■テーマ：「知財新入３年以内の社員への知財導入教育の考え方について」

■参加対象：
　①新卒で知財部に配属された入社３年目以内の方
　②経験者採用またはローテーションで知財部に配属されて３年目までの方
　　（初学者・若手育成を対象としているため、概ね３０歳まで）
　③上記の上司の方
※知財新入３年以内の社員と上司とのペアでの参加を推奨します。

■プログラム：
　（１）理事長談話
　　　ＪＡＦＢＩＣ理事長　　　　　　竹本　一志　氏
　（２）知財責任者の講演
　　　サッポロビール株式会社　　　　沖　泰弘　氏
　　　キユーピー株式会社　　　　　　中川　淳子　氏
　（３） グループディスカッション
　　▼　３～４社程度の小グループに分かれて実施
　　▼　新入社員は新入社員同士、上司は上司同士でディスカッション
　　　　①新入社員教育の職場体制・取り組み紹介
　　　　②意見交換
　　▼　議論の内容を「現状/課題/理想/アクション」を１枚に整理し、グループ毎に発表
　　▼　上記を踏まえ、全員が「明日から始める小さなアクション」を発表
　　　　　（新入社員と上司の双方が参加している場合は、相談のうえ、共通のアクションを決めても構わない）